Гид
Структура вакансии
1
Заголовок
Роль + важный контекст: направление, уровень, формат.
2
О компании
2-3 предложения без рекламного шума.
3
Обязанности
5-7 конкретных задач, которые кандидат будет делать регулярно.
4
Требования
Опыт, навыки, инструменты и личные качества, которые реально нужны.
5
Условия
Оплата, график, оформление, обучение, команда и процесс отклика.