Как написать описание вакансии

Начните с роли и результата работы. Кандидату важно быстро понять, что нужно делать и как компания оценивает успех.

Задачи и требования лучше разделять: задачи описывают работу, требования описывают входной уровень кандидата.

Условия должны быть конкретными: график, формат, оплата, обучение, команда, инструменты.